bis zu 150Neueinstellungen pro Monat
Die Herausforderung
Der Personalbedarf am DHL Hub Leipzig erforderte kontinuierliche Recruiting-Kampagnen mit hoher operativer Taktung. Mehrere Kanäle, interne Stakeholder und externe Partner mussten auf gemeinsame Ziele, Timings und Messgrößen ausgerichtet werden.
Unser Mandat
Ioana Parva übernahm das Programmmanagement für die Performance- und Recruiting-Kampagnen. Sie verband HR, Marketing, Dienstleister und Entscheidungswege und sorgte für eine verlässliche Steuerung von Prioritäten, Budgets, Maßnahmen und Reporting.
Vorgehen
- Ziele, Zielgruppen und KPIs gemeinsam definieren.
- Kanäle, Kampagnen und Partner in einer integrierten Planung zusammenführen.
- Fortschritt, Budget und Leistung regelmäßig transparent machen.
- Maßnahmen anhand der Ergebnisse priorisieren und optimieren.
Ergebnis
Ein strukturiertes Kampagnenprogramm mit klarer Koordination, kurzen Abstimmungswegen und belastbarer Steuerung über mehrere Kanäle hinweg.